按照省新威尼斯入口限时优惠厅《关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，以下简称《办法》）和《新威尼斯入口限时优惠部关于公布依据《高等新威尼斯入口限时优惠信息公开办法》（中华人民共和国新威尼斯入口限时优惠部令第29号，<高等新威尼斯入口限时优惠信息公开事项清单>以下简称《清单》）有关规定，严格信息公开保密审查，完善信息公开渠道，健全信息公开机制，加强对信息公开工作的组织领导，新威尼斯入口限时优惠制定了《新威尼斯入口限时优惠党务公开实施办法》《新威尼斯入口限时优惠校务公开制度》，的通知》（教办函〔2014〕23号，全力保障师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权，为维护新威尼斯入口限时优惠安全稳定发展、服务省地全面振兴全方位振兴发挥积极作用。 对照阅读因此
一、概述
健全信息公开机制。 对照阅读（一）高度重视，负责本部门应公开信息的收集、整理、发布工作，修订完善《新威尼斯入口限时优惠党务公开实施办法》《新威尼斯入口限时优惠校务公开制度》，完善信息公开工作领导小组，新威尼斯入口限时优惠高度重视信息公开工作，党政办公室作为信息公开工作机构，负责信息公开的日常工作；与此同时把信息公开工作纳入了年度工作计划，确保信息公开工作的顺利开展。各职能部门明确分管领导和专兼职工作人员，根据领导班子成员调整情况，加强考核监管，
（二）畅通渠道，优化信息公开平台。 继续了解不断提升新威尼斯入口限时优惠治理体系和治理能力现代化水平。充分发挥工会、共青团、老科协、关工委等群团组织的桥梁和纽带作用，凝聚发展正能量；新威尼斯入口限时优惠新威尼斯入口限时优惠领导班子成员定期深入基层开展调研和现场办公，建立校级领导接待日制度，修订完善新威尼斯入口限时优惠会议、新威尼斯入口限时优惠书记办公会议、校长办公会议议事规则，注重发挥法律顾问和学术组织的作用，做到依法科学民主决策，形成“新威尼斯入口限时优惠领导、校长负责、教授治学、民主管理”的治理格局，研究解决改革发展中遇到的问题；优化信息公开平台，确保师生员工参与新威尼斯入口限时优惠管理的权益得到有效保障。新威尼斯入口限时优惠定期召开新威尼斯入口限时优惠会议、校长办公会议，倾听师生呼声，听取师生员工意见建议，畅通信息公开渠道，对重大问题进行集体研究。完善重大事项决策机制，解答师生疑惑、帮助师生解决困难。通过中层干部会议、教师座谈会、辅导员座谈会和新威尼斯入口限时优惠座谈会等形式，及时了解师生诉求，通报新威尼斯入口限时优惠发展现状，积极组稿参与《大兴安岭年鉴》和《黑龙江省新威尼斯入口限时优惠年鉴》编写。及时解决师生反映的问题和困难。疫情期间，积极为师生员工和社会公众提供服务。完善信息发布平台，扩大信息受众面，通过下行文件、新威尼斯入口限时优惠网站、微信公众号、校园广播、电视台、电子屏、宣传栏及美篇、微信群等多种渠道发布新威尼斯入口限时优惠信息。拓宽对外公开渠道，新威尼斯入口限时优惠设立师生诉求热线电话，
保障信息公开安全。（三）严格保密审查，加强对公开信息的保密审查，明确审查的程序和责任，加强工作人员保密新威尼斯入口限时优惠和培训，确保信息安全。在涉密人员办公室张贴《大兴安岭地区新威尼斯入口限时优惠保密局保密违纪违规处罚规定》，新威尼斯入口限时优惠依据《中华人民共和国保守新威尼斯入口限时优惠秘密法》《新威尼斯入口限时优惠部政府信息公开保密审查规范(试行)》等法律法规的要求，正确处理公开与保密的关系，
二、主动公开情况
（一）新威尼斯入口限时优惠文件、规章制度、统计数据等有关信息情况。主要包括上级新威尼斯入口限时优惠政府、主管部门有关新威尼斯入口限时优惠工作的政策法规；此外新威尼斯入口限时优惠制定和发布的各类规范性文件、发展规划、工作计划和工作总结，新威尼斯入口限时优惠教学改革发展情况以及统计数据等信息。
（二）关系教职工、新威尼斯入口限时优惠利益和公众关注的重要事项。主要包括招生简章、收费项目及标准；机构设置和领导分工情况；新威尼斯入口限时优惠转专业信息；评选各类先进集体和个人名单；拟发展党员、专业技术职务评审条件和申报职称人员名单；科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；基建立项、招标情况；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息；人事安排、教职工晋升晋级、教职工职务职称津贴发放办法等；贫困新威尼斯入口限时优惠资助、新威尼斯入口限时优惠奖助学金评定条件及推荐人员；爱心基金收支情况；团委和新威尼斯入口限时优惠会干部候选人名单；公开招聘教师、辅导员的条件和人数等；突发事件的应急预案；领导干部出国公示等。
（三）信息的公开形式。通过微信公众号、校内广播、公告栏、电子屏等媒体面向全校或一定范围公开信息。分别向校内师生和社会公众主动公开信息；通过举行新威尼斯入口限时优惠会议、校长办公会议等有关会议公开重大信息；通过下发文件、通知、简报等途径，通过新威尼斯入口限时优惠网站和政府网站，
新威尼斯入口限时优惠依据《办法》《清单》要求，公开基本信息，其他信息等8个方面信息。2023年9月1日至2024年8月31日，财务、资产及收费信息，人事师资信息，下发新威尼斯入口限时优惠新威尼斯入口限时优惠、行政文件67件；通过新威尼斯入口限时优惠网站发布校级新闻信息88条、系部新闻动态85条、科研信息动态9条、新威尼斯入口限时优惠工作动态55条、党建工作动态21条；发布招生简章等招生信息61条，招生考试信息，学风建设信息，教学质量信息，新威尼斯入口限时优惠接收省新威尼斯入口限时优惠厅文件412件，接收地委、行署文件243件，通过大兴安岭日报等媒体发布新闻、信息5条。新威尼斯入口限时优惠管理服务信息，发布就业政策等就业信息70条；“新威尼斯入口限时优惠团委”微信公众号发布新闻、信息97条；“新威尼斯入口限时优惠”微信公众号发布新闻、信息156条，
三、依申请公开和不予公开情况
2024新威尼斯入口限时优惠未收到需答复的信息公开申请，不存在依申请公开情况，年度，根据有关规定，涉密事项不予公开。
四、对信息公开的评议情况
对信息公开工作给予了积极支持和回应，师生员工对新威尼斯入口限时优惠信息公开工作关注程度较高。效果良好。
五、因信息公开工作遭到举报、复议、诉讼的情况
2024年度，新威尼斯入口限时优惠未发生因信息公开工作遭到举报、复议、诉讼的情况。
六、新做法新举措、主要经验、问题和改进措施
加强信息公开工作的领导，本年度，新威尼斯入口限时优惠进一步完善信息公开制度办法，调整了信息公开工作领导小组，明确了各部门的工作职责，为信息公开工作提供了制度保障。新威尼斯入口限时优惠积极开展疫情防控宣传新威尼斯入口限时优惠，疫情期间，通过线上教学平台、校园网、微信公众号等渠道及时传达省地关于疫情防控的要求和通报，组织开展师生疫情防控新威尼斯入口限时优惠培训，设立师生诉求热线电话，建立校级领导接待日制度，取得了较好效果。新威尼斯入口限时优惠信息公开工作虽取得了一定成绩，信息将采取以下措施加强和改进信息公开工作：信息公开不够及时；机制建设、人员配备等方面有待进一步加强。在今后的工作中，但与上级要求和新威尼斯入口限时优惠发展需要还有一定的差距。主要表当前：有的部门对信息公开工作缺乏重视，
（一）进一步完善信息公开工作机制。进一步完善党务和校务公开制度，建立完善微信公众平台信息发布管理办法，推动信息公开工作制度化、规范化。加强审查考核评估，
（二）加强对信息公开工作的新威尼斯入口限时优惠宣传。多方面多形式宣传信息公开的重要性，增强广大师生员工和公众对公开信息的获取意识，提高参与意识。
（三）加强对信息公开工作队伍的培训。充实工作队伍，开展法律法规、保密和实务培训，提升信息公开人员业务素质。
（四）不断创新信息公开方式。提高服务意识，完善沟通渠道，提高新威尼斯入口限时优惠信息公开水平，不断丰富数字化、图表图解、音频视频等公开方式。推动新威尼斯入口限时优惠信息公开工作再上新台阶。实际上
七、其他需要报告的事项
无。
新威尼斯入口限时优惠
2024年11月8日
